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- 訪問介護事業所 ソラスト葛飾で介護職員（ヘルパー）介護助手の契約社員の求人 【無料資格取得】
- 施設名
- 訪問介護事業所 ソラスト葛飾
- 給与
- 月給 267,750円 〜 267,750円/ 交通費支給
- シフト
週5日〜週5日
(1)09:00 〜17:30 [ 月〜日 ]
年間休日数 113日
- 住所
- 東京都葛飾区お花茶屋1-7-2
- 最寄駅
- お花茶屋駅 徒歩4分
- おすすめ
東京都の支援事業×創業60年の安定企業
3名限定★講座受講中も月給支給あり！
日勤のみ・残業なしでプライベートも充実
お電話でお問い合わせの方はこちら
0120-297-527
【葛飾区】期間限定!無料で資格が取れる訪問介護のスタッフ募集
【3名限定★働きながら無料で資格取得】
葛飾区の訪問介護事業所 ソラスト葛飾で、ホームヘルパーにチャレンジしませんか?
「東京都訪問介護採用応援事業」の対象求人なので、無資格・未経験からプロを目指せます!
★ここが嬉しいポイント
・【受講料0円】初任者研修等の資格がタダで取れる!
・【お給料あり】受講中も勤務扱いで給料・交通費を支給!
・【フルタイム】1日7～8時間×週5日でしっかり稼げる!
・【正社員へ】最長6ヶ月後、双方合意で正社員登用も可能◎
コンビニ、清掃、保育士など異業種からの転職も大歓迎。
3名限定の特別枠◎学びと安定収入を同時に手に入れて、新しいキャリアを始めましょう!
募集要項
- 仕事内容について
【3名限定★働きながら無料で資格取得】 葛飾区の訪問介護事業所 ソラスト葛飾で、ホームヘルパーにチャレンジしませんか? 「東京都訪問介護採用応援事業」の対象求人なので、無資格・未経験からプロを目指せます! ★ここが嬉しいポイント ・【受講料0円】初任者研修等の資格がタダで取れる! ・【お給料あり】受講中も勤務扱いで給料・交通費を支給! ・【フルタイム】1日7～8時間×週5日でしっかり稼げる! ・【正社員へ】最長6ヶ月後、双方合意で正社員登用も可能◎ コンビニ、清掃、保育士など異業種からの転職も大歓迎。 3名限定の特別枠◎学びと安定収入を同時に手に入れて、新しいキャリアを始めましょう!
≪主なお仕事内容≫
■利用者様宅での生活援助(掃除、洗濯、薬の受取等)
■食事・トイレ・移動介助など身体介護、記録入力
■資格取得の学習(東京都訪問介護採用応援事業)
■資格取得は意外とカンタン? 「初任者研修」は合格率ほぼ100%!最短1か月で取得できる、介護の入門資格です。 ■訪問介護のお仕事とは? 利用者様宅へ伺い、掃除や調理などの「生活援助」や、食事・入浴の「身体介護」を行います。 ★魅力ポイント! 施設と違い「1対1」で向き合えるので、自分のペースで丁寧なケアが可能。普段の家事スキルがそのまま誰かの助けになるお仕事です! ■就業場所について 事業所はお花茶屋駅から徒歩4分の駅チカで、昔ながらの雰囲気も残る下町エリアです。 ※訪問エリアの希望はご相談ください 業務の変更範囲:変更なし
- 研修
資格取得までの間は、勉強に集中!週2～3日講座に通い、座学・実技で必要な知識を学びます。講座の無い日は事務所へ出勤し、簡単な書類整理などの事務作業をしたり、講座の復習時間に充てることも可能◎場合によっては先輩の訪問サービスに同行し、介助の様子を見学していただきます。
- 雇用形態
契約社員
- 期間
雇用期間の定めあり（6ヶ月）
双方合意により正社員登用あり
- 給与
月給 267,750円 〜 267,750円
- 休日休暇・残業
年間休日数 113日
4週7休シフト制、年末年始休暇あり
残業なし
- 応募条件
学歴不問
必須PCスキル：PCスキル不要
未経験OK
ホームヘルパー(訪問介護員)としての就業を希望する、フルタイム勤務が可能な方
無資格OK
- 住所
〒1240003 東京都葛飾区お花茶屋1-7-2
- 社会保険
- 各種社会保険制度あり（法令通り）
- 福利厚生
入社日から2027年1月31日のうち、最長6ヶ月間の有期雇用契約となります。 期間満了後、双方合意の上、正社員として継続勤務も可能です。
- 備考
【応募書類について】 ご提出いただいた応募書類は、返却いたしませんので予めご了承ください 【感染症対策】 ・マスクの着用 ・アルコール消毒、手洗いうがいの徹底 ・発熱、風邪症状の場合の自宅療養など 【注意事項】 東京都訪問介護採用応援事業につき、当社での就業経験のある方、訪問介護業務の経験者、学生、自営業などは応募不可(その他規定あり)
掲載期間：2026/07/31 23:59まで掲載残り53日
仕事情報番号：1380000000-010
この求人について
葛飾区お花茶屋駅 徒歩4分に立地する、訪問介護事業所 ソラスト葛飾の求人募集。介護職員（ヘルパー） (介護助手)のお仕事を担当していただきます。
契約社員として、お仕事を通じてさまざまな角度から地域の高齢者福祉に貢献できます。
無資格からの転職で不安…という方も大丈夫。先輩社員がしっかりフォローします!
自立支援とトータルケアで、要介護者とご家族をサポートするお仕事です。ご応募お待ちしています。
訪問介護事業所 ソラスト葛飾について
訪問介護事業所 ソラスト葛飾が対応している介護サービスは、
訪問介護・訪問型サービス(独自/定率)・居宅介護・重度訪問介護の4つ。
東京都・葛飾区が各介護サービスの指定権者となっています。
訪問介護事業所 ソラスト葛飾のサービス実施地域は葛飾区・足立区となっています。
選考プロセス
- ソラジョブ介護の応募するボタン、もしくはお電話にてエントリー
- 採用担当より、メールもしくは電話にて今後の選考についてご連絡いたします
- 選考・面接 （※応募職種によって適性検査あり）
- 結果のご連絡、内定
※在職中ですぐの転職が難しい方は、選考スケジュールの調整可能ですのでお気軽にご相談ください。
職場環境・雰囲気
- 男女の割合女性多め○男性多め
- 多い年齢層20代以下○50代以上
- 職場の雰囲気静か○賑やか
- 仕事の仕方一人で○大勢で
採用担当者のおすすめポイント
- 担当者名
- H.M
- 年齢
- 38歳
訪問介護事業所 ソラスト葛飾は、京成本線お花茶屋駅から徒歩4分、葛飾区お花茶屋の住宅街の一角に位置しています。近隣には、肉のハナマサ お花茶屋店、区立双葉中学校、共栄学園中学高等学校やお花茶屋公園などがあります。プロムナードお花茶屋など活気のある商店街があり、昔ながらの雰囲気も残る下町エリアです。
■創業60年以上の実績あるソラスト■
ソラストは「明日を元気に」をテーマに様々な介護福祉サービスを提供しています。「自立支援と地域トータルケア」を掲げ、グループ会社を含め全国に700以上の介護事業所を運営しています。
主婦パートの方、中高年・シニアや、外国人の介護職スタッフも活躍している会社です。また、病院や地方公共団体、社会福祉法人から転職した方、未経験でも社会貢献やボランティアに興味がある方など様々なバックグラウンドを持った方がお仕事しています。
幅広い年代のスタッフが活躍できる環境です!
採用責任者のおすすめポイント
- 担当者名
- M.K
【昨年度入社の先輩社員0さん(30代)に聞きました】
Q.介護業界に興味をもったきっかけは?
A.以前は、保育園で小さなお子様のサポートをしていました。やりがいはありましたが、次第に「これからは身近な家族も大切にしながら将来につながる仕事をしていきたい」と考えるようになったのがきっかけです。
Q.前職が訪問介護の現場で活かせた場面は?
最初は分からないことばかりでしたがやりやすいところから少しずつ挑戦させてもらえました。サービスの中で、調理経験を活かせる場面もあり、自分の得意なことも活かせる環境です!
Q.これから介護業界で働きたいと思っている方へ!
A.資格取得も訪問先の現場もすべてが充実した学びです。先輩たちの手厚いサポートのおかげで、日々成長を実感しています。勉強の連続ですが、一歩ずつステップアップしてチームの支えになりたいです。一緒に働ける日を楽しみにしています!
病院・事業所MGRのおすすめポイント
- 担当者名
- 管理者
【資格取得までのスケジュール例】
▼月・水・金は終日 講習へ
まずは資格取得に向けて、しっかりと講習を受けていただきます。
▼火・木は事業所にて実務を習得
先輩スタッフに同行し実際の現場を見学して学びます。
＼先輩スタッフからの安心ポイント/
同行訪問の際も、ひとり立ちを見据えて、訪問先への移動はあえての「現地集合」でした。先輩の後をついていくのではなく、自分でルートを確認する練習にもなり、これからの動きをイメージしやすかったです。また「最初から一人にすることはないよ」と常に声をかけていただいていたので、毎回安心して現場へ向かうことができました。
講座で学んだ知識を、次の現場ですぐに確認できるから、身につくスピードが違います。焦らなくても大丈夫◎あなたのペースに寄り添い、資格取得からひとり立ちまで温かくサポートします♪
よくある質問
この求人への応募はこちら！
応募先: 1380000000-010
訪問介護事業所 ソラスト葛飾で介護職員（ヘルパー）介護助手の契約社員
訪問介護事業所 ソラスト葛飾で介護職員（ヘルパー）介護助手の契約社員
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ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
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