介護付有料老人ホーム グレースメイト練馬桜台で介護職員（ヘルパー）の正社員の求人

施設名

介護付有料老人ホーム グレースメイト練馬桜台

職種

介護職員（ヘルパー）

給与

月給 285,125円 〜 285,125円/ 交通費支給、昇給制度あり、賞与制度あり

シフト

週5日〜週5日

(1)

09:00 〜18:00 [ 月〜日 ]

(2)

17:00 〜10:00 [ 月〜日 ]

年間休日数 124日

住所

東京都練馬区桜台5-17-17

最寄駅

練馬駅 徒歩10分

おすすめ

◆交通費支給あり

◆ブランクOK◎手厚い人員配置で心にゆとりを♪

◆年休120日以上♪月給28.5万～の高水準

募集要項

職種

介護職員（ヘルパー）

仕事内容について

「子どもの進学ラッシュ。そろそろパートから正社員に戻って、家計を本気で支えたい!」そう思いつつも、「10年以上のブランク」「年齢や体力面の不安」で一歩を踏み出せずにいませんか? そんな、家族の未来のために、いつも一生懸命なあなたにピッタリな求人♪ ★地元の練馬区内で【月給28.5万円】の高水準な安定収入 ★2.5:1の手厚い人員体制。24h看護師常駐で安心の環境 ★年休120日以上♪お休みたっぷりでしっかりリフレッシュ ブランクがある40代・50代の復帰を温かく迎える体制が整っています! 練馬区桜台にある介護施設「介護付有料老人ホーム グレースメイト練馬桜台」で正社員の介護職大募集◎

≪主なお仕事内容≫

■身体介助(食事介助、排泄介助、入浴介助)

■生活援助(居室整備、リネン交換、外出同行、介助)

■レク実施、介護記録、就寝・起床介助・夜間見回り等

【ブランク復帰◎安心の理由】 ★年齢や経験が近い先輩がマンツーマン指導 「昔と今の介護の違い」や「40代後半からの体力的なコツ」も、同じ目線で寄り添って教えるので、焦らず自分のペースで成長できる! ★「フロアに1人きり」の孤独感は一切ナシ 配置基準 「2.5:1」、24h看護師常駐の手厚い人員体制。常に複数のスタッフがフロアにいるので、ひとり立ち後も1人で判断に迷う心配ナシ ★看護・介護スタッフ全員がインカムを装着 「これは、どうすればいい…?」と迷った瞬間、ボタンひとつで先輩に相談でき、その場で即解決できる安心の環境 業務の変更範囲:変更なし

研修

▼同世代のエルダーがついて丁寧にレクチャー まずは日勤業務を覚えます♪顔やお名前を覚え、入居者様のADL等を把握していきます。日勤業務がしっかり習得できた後、夜勤業務に入ります♪ 個々の習得状況に合わせて、ひとり立ちの期間を決めていくので、焦る必要はありません!

雇用形態

正社員

期間

雇用期間の定め無し

試用期間3ヶ月

給与

月給 285,125円 〜 285,125円

居住支援特別手当20,000円/月含む。 夜勤5回分(51,925円)含む。※夜勤1回あたり10,385円(深夜割増+夜勤手当)

給与備考

昇給制度あり（年1回）、賞与制度あり（年2回）

交通費支給

残業代は1分単位で支給

月給25万円以上月給20万円以上交通費支給

シフト

週5日〜週5日

(1)

09:00 〜18:00 [ 月〜日 ]

実働 8h / 休憩 1h

(2)

17:00 〜10:00 [ 月〜日 ]

実働 15h / 休憩 2h

夜勤

◆実働8時間のシフト制、夜勤は実働15時間 ◆上記のほか早番・遅番シフトあり(7:00～16:00、11:00～20:00) ◆基本9:00～18:00の勤務で、夜勤は月5回程度

シフト応相談月1シフト提出家庭都合休OK週5日4週8休年間休日120日以上

休日休暇・残業

年間休日数 124日

◆1ヶ月単位の変形労働時間制(月所定160h) ◆4週8休シフト制、有給休暇制度あり、夏季休暇あり ◆残業代支給あり(1分単位)

残業少なめ

応募条件

学歴不問

必須PCスキル：PCスキル不要

未経験OK

記載いずれかの資格をお持ちの方

介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)

住所

〒1760002 東京都練馬区桜台5-17-17

社会保険

各種社会保険制度あり（法令通り）

福利厚生

健康診断、育児・介護休暇、育児・介護短時間勤務制度、資格取得支援制度、再雇用制度、制服貸与、入社日バースデー手当10,000円、表彰ポイント制度(ベネフィット・ワン提携)、ホテル等会員割引、損害保険・傷害保険(団体割引)、結婚祝い金、出産祝い金、慶弔見舞金

備考

【応募書類について】 ご提出いただいた応募書類は、返却いたしませんので予めご了承ください 【感染症対策について】 ソラストでは以下の対策を行っています ・常時マスクの着用 ・手洗いうがい、検温、アルコール消毒の徹底 ・発熱、風邪症状の場合の自宅療養 ・定期的な換気など