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- 訪問介護事業所 ソラスト台東でホームヘルパー（訪問介護員）のパート・アルバイトの求人
- 施設名
- 訪問介護事業所 ソラスト台東
- 給与
- 時給 1,725円 〜 2,680円/ 交通費支給、昇給制度あり
- シフト
週1日〜週5日
(1)08:00 〜09:30 [ 月〜日 ]
(2)17:30 〜18:30 [ 月〜日 ]
- 住所
- 東京都台東区台東2-3-6
- 最寄駅
- 秋葉原駅 徒歩10分
お電話でお問い合わせの方はこちら
0120-297-527
ホームヘルパー（訪問介護員） 契約社員/月給 267,750円 〜 267,750円介護職員（ヘルパー） (介護助手) 契約社員/月給 267,750円 〜 267,750円ホームヘルパー（訪問介護員） パート・アルバイト/時給 1,500円 〜 ホームヘルパー（訪問介護員） パート・アルバイト/時給 1,700円 〜 1,700円ホームヘルパー（訪問介護員） (身体専任) パート・アルバイト/時給 2,225円 〜 2,680円介護職員（ヘルパー） (介護助手) パート・アルバイト/時給 1,700円 〜 1,700円ホームヘルパー（訪問介護員） 正社員/月給 242,800円 〜 242,800円介護福祉士 正社員/月給 267,800円 〜 267,800円
【台東区】自分にあった働き方が選べる訪問介護員。直行直帰OK
台東区にある「訪問介護事業所 ソラスト台東」のホームヘルプ業務/パートスタッフ大募集★
「少しだけ働きたい」「空いた時間を活かしたい」そんなあなたにピッタリなお仕事♪
▼週1日、実動1時間～OK!
スキマ時間のお仕事でプライベートも充実!
ムリなく、自分のペースで続けられます♪家事や育児との両立にも◎
▼下記いずれかの資格があれば実務未経験OK♪
・介護職員初任者研修
・介護職員実務者研修
・介護福祉士
東証プライム上場企業のソラストでホームヘルパーとして経験を積んでいけます♪
▼時給1700円以上の高時給!
短時間でも稼げる◎ちょこっとお小遣い稼ぎしたい方にもオススメ♪
募集要項
- 仕事内容について
台東区にある「訪問介護事業所 ソラスト台東」のホームヘルプ業務/パートスタッフ大募集★ 「少しだけ働きたい」「空いた時間を活かしたい」そんなあなたにピッタリなお仕事♪ ▼週1日、実動1時間～OK! スキマ時間のお仕事でプライベートも充実! ムリなく、自分のペースで続けられます♪家事や育児との両立にも◎ ▼下記いずれかの資格があれば実務未経験OK♪ ・介護職員初任者研修 ・介護職員実務者研修 ・介護福祉士 東証プライム上場企業のソラストでホームヘルパーとして経験を積んでいけます♪ ▼時給1700円以上の高時給! 短時間でも稼げる◎ちょこっとお小遣い稼ぎしたい方にもオススメ♪
◎主なお仕事内容
◆入浴・食事・おむつ交換・排泄介助・整容・服薬確認
◆洗濯・掃除・調理・ゴミ出し・買い物代行・外出介助
◆介護記録の入力・デイサービスの送り出し・通院
◆東京都居住支援特別手当対象求人/月額最大20,000円UP! 事業所は蔵前橋通り沿い、セブンイレブン台東1丁目店そばにあります。 サービス提供エリアは台東区、千代田区、墨田区などが中心です。 ※訪問エリアの希望はご相談ください 施設系の介護職と違い、利用者様と1対1で向き合えるのがホームヘルプサービスの魅力。 スタッフ同士連携を取りながら、住み慣れた自宅でその人らしい生活ができるよう、日常生活全般をサポートしています。 業務の変更範囲:変更なし
- 雇用形態
パート・アルバイト
- 期間
雇用期間の定め無し
定年制あり※65歳以上のご応募は有期契約
試用期間50時間
- 給与
時給 1,725円 〜 2,680円
7～8時、18～20時:時給UP(身体:2,550円、生活:2,050円)日曜:時給UP(身体:2,680円、生活:2,180円) ※居住支援特別手当2万円/月(週20h以上勤務の方)別途支給
- 給与備考
昇給制度あり（年1回）
交通費支給
- シフト
週1日〜週5日
(1)08:00 〜09:30 [ 月〜日 ]
実働 1h〜
(2)17:30 〜18:30 [ 月〜日 ]
実働 1h
(1 )又は(2)いずれか勤務できる方 実働1h～OK!
- シフト備考
◆1ヶ月単位の変形労働時間制 ◆有給休暇制度あり、アニバーサリー休暇制度あり ◆残業代支給あり(1分単位)
残業なし
- 応募条件
学歴不問
必須PCスキル：PCスキル不要
未経験OK
面接時お子様同席OK!
下記いずれかの資格でOK
- 住所
〒1100016 東京都台東区台東2-3-6
- 社会保険
- 各種社会保険制度あり（法令通り）
- 福利厚生
健康診断、育児・介護休暇、育児・介護短時間勤務制度、資格取得支援制度、再雇用制度、制服貸与、ミニボーナス(年2回/職種・稼働時間による)、入社日バースデー手当10,000円、表彰ポイント制度(ベネフィット・ワン提携)、ホテル等会員割引、損害保険・傷害保険(団体割引)、結婚祝い金、出産祝い金、慶弔見舞金
- 備考
【応募書類について】 ご提出いただいた応募書類は、返却いたしませんので予めご了承ください 【感染症対策について】 ソラストでは以下の対策を行っています ・常時マスクの着用 ・手洗いうがい、検温、アルコール消毒の徹底 ・発熱、風邪症状の場合の自宅療養 ・定期的な換気など
掲載期間：2025/08/31 23:59まで掲載残り46日
仕事情報番号：137060020501-024
この求人について
台東区秋葉原駅 徒歩10分に立地する、訪問介護事業所 ソラスト台東の求人募集。ホームヘルパー（訪問介護員） のお仕事を担当していただきます。
パート/アルバイトとしての採用だから、家事などと両立しながらムリのないペースでお仕事できます。
お持ちの資格や経験を活かして、転職後即戦力として活躍できる環境があります。
自立支援とトータルケアで、要介護者とご家族をサポートするお仕事です。ご応募お待ちしています。
夏の輝きとともに、新しいキャリアの一歩を踏み出しましょう!
訪問介護事業所 ソラスト台東について
訪問介護事業所 ソラスト台東が対応している介護サービスは、
訪問介護・訪問型サービス(独自)・自立支援訪問サービス・訪問型サービス(独自/定率)・訪問型独自サービス・居宅介護・重度訪問介護・同行援護・移動支援の9つ。
東京都・台東区・千代田区が各介護サービスの指定権者となっています。
訪問介護事業所 ソラスト台東のサービス実施地域は千代田区・台東区・中央区・文京区となっています。
選考プロセス
- ソラジョブ介護の応募するボタン、もしくはお電話にてエントリー
- 採用担当より、メールもしくは電話にて今後の選考についてご連絡いたします
- 選考・面接 （※応募職種によって適性検査あり）
- 結果のご連絡、内定
※在職中ですぐの転職が難しい方は、選考スケジュールの調整可能ですのでお気軽にご相談ください。
職場環境・雰囲気
- 男女の割合女性多め○男性多め
- 多い年齢層20代以下○50代以上
- 職場の雰囲気静か○賑やか
- 仕事の仕方一人で○大勢で
採用担当者のおすすめポイント
- 担当者名
- K.H
訪問先は一人ひとり異なるけれど、どのご自宅にも「いつもの暮らし」があります。
そんな日常をそっと支えるのが、ホームヘルパーの役割!利用者さまにとっての“安心”になれる温かくて大切なお仕事です★
1対1だから、しっかり向き合えるケアができます。
困ったときはすぐに相談できるフォロー体制が整っているので、ご安心ください♪
【ホームヘルプサービス介護職の1日の流れ例】
08:00…直行
08:30…〈1件目訪問〉デイサービスへ送り出し
09:30…サービス終了、直帰
ーーーーーーーーーーーーー
17:15…直行
17:30…〈2件目訪問〉一緒に夕食準備、配膳、食事見守り
18:30…サービス終了、直帰
※曜日、時間の希望をお聞かせください♪
よくある質問
この求人への応募はこちら！
応募先: 137060020501-024
訪問介護事業所 ソラスト台東でホームヘルパー（訪問介護員）のパート・アルバイト
訪問介護事業所 ソラスト台東でホームヘルパー（訪問介護員）のパート・アルバイト
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ソラジョブについて
ソラジョブとは、株式会社ソラストが管理する求人サイトです。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
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