- 施設名
- ケアハウス町屋
- 給与
- 月給 208,000円 〜 208,000円/ 交通費支給
- シフト
週5日〜週5日
(1)07:00 〜20:30 [ 月〜日 ]
年間休日数 124日
- 住所
- 東京都荒川区町屋1-38-20
- 最寄駅
- 町屋駅 徒歩10分
- おすすめ
正社員登用あり◎東京都の支援事業で安心スタート
期間限定/先着3名まで！資格取得無料
シフト相談OK！嬉しい完全週休二日制
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0120-297-527
資格取得無料◎町屋のケアハウスで介護スタッフ求人◎東京都促進事業
【3名限定】50代・60代からも活躍！東京都の就業支援で介護職デビュー★
「もう一度、社会のために働きたい」そんな方を歓迎!無資格・未経験から手に職をつけ、正社員を目指せるプログラムです。
荒川区の介護福祉施設「ケアハウス町屋」で、充実したセカンドキャリアをスタートしませんか。これまでの人生経験を活かし、安定した介護の仕事へ!働きながら無料で資格取得できる好機です。
■介護職員初任者研修とは
介護業務の基礎を習得する入門資格です。130時間のカリキュラムは、どなたにも分かりやすい内容です。受講者のほぼ100%が修了・資格取得しているため、安心して資格に挑戦いただけます。
募集要項
- 仕事内容について
【3名限定】50代・60代からも活躍！東京都の就業支援で介護職デビュー★ 「もう一度、社会のために働きたい」そんな方を歓迎!無資格・未経験から手に職をつけ、正社員を目指せるプログラムです。 荒川区の介護福祉施設「ケアハウス町屋」で、充実したセカンドキャリアをスタートしませんか。これまでの人生経験を活かし、安定した介護の仕事へ!働きながら無料で資格取得できる好機です。 ■介護職員初任者研修とは 介護業務の基礎を習得する入門資格です。130時間のカリキュラムは、どなたにも分かりやすい内容です。受講者のほぼ100%が修了・資格取得しているため、安心して資格に挑戦いただけます。
≪主なお仕事内容≫※身体介護はありません。
・入居者様の見守り、記録入力
・生活支援(掃除・洗濯・食事配膳) など
・資格取得の学習(東京都介護職員就業促進事業)
▼東京都介護職員就業促進事業は ・お仕事しながら、業務の一環として無料で「介護職員初任者研修」等の資格取得ができる制度です。 ・講座受講中も給与、交通費をお支払いします。 ・雇用は最長6ヶ月間ですが、その期間で「自分に合う職場か」を見極めてから、双方合意のもと正社員としての長期的な活躍を目指すことができます。 ▼就業場所について 事業所は定員20名、場所は町屋保育園や区立第五中学校の近くにあります。 ケアハウス(軽費老人ホーム)は、高齢の方が生活支援を受けながら暮らせる介護施設。原則スタッフは介護を行わず、必要な方は訪問介護ヘルパーが対応します。 業務の変更範囲:変更なし
- 研修
入社後、先ずは週3日程度講座に通い、座学・実技で必要な知識を学びます。講座の無い日は施設へ出勤!受講期間中は、入居者さまとのコミュニケーションから徐々に慣れていただきます。勤務の合間で課題レポートを作成したり、講座での疑問点を先輩に相談することも可能です◎資格取得までは、1か月～1か月半程度です。
- 雇用形態
契約社員
- 期間
雇用期間の定めあり（6ヶ月）
双方合意により正社員登用あり
- 給与
月給 208,000円 〜 208,000円
- シフト
週5日〜週5日
(1)07:00 〜20:30 [ 月〜日 ]
実働 8h / 休憩 1h
実働8時間のシフト制
- 休日休暇・残業
年間休日数 124日
◆年末年始休暇あり
残業なし
- 応募条件
学歴不問
必須PCスキル：PCスキル不要
未経験OK
介護職としての就業を希望する、フルタイム勤務が可能な方
無資格OK
- 住所
〒1160001 東京都荒川区町屋1-38-20
- 社会保険
- 各種社会保険制度あり（法令通り）
- 福利厚生
入社日から2027年1月31日のうち、最長6ヶ月間の有期雇用契約となります。 期間満了後、双方合意の上、正社員として継続勤務も可能です。
- 備考
【応募書類について】 ご提出いただいた応募書類は、返却いたしませんので予めご了承ください 【感染症対策】 ・マスクの着用 ・アルコール消毒、手洗いうがいの徹底 ・発熱、風邪症状の場合の自宅療養など 【注意事項】 東京都介護職員就業促進事業につき、当社での就業経験のある方、学生、Wワーク、自営業などは応募不可(その他規定あり)
掲載期間：2026/05/31 23:59まで掲載残り31日
仕事情報番号：1380000047-012
この求人について
荒川区町屋駅 徒歩10分に立地する、ケアハウス町屋の求人募集。介護職員（ヘルパー） (介護助手)のお仕事を担当していただきます。
契約社員として、お仕事を通じてさまざまな角度から地域の高齢者福祉に貢献できます。
無資格からの転職で不安…という方も大丈夫。先輩社員がしっかりフォローします!
自立支援とトータルケアで、要介護者とご家族をサポートするお仕事です。ご応募お待ちしています。
ケアハウス町屋について
ケアハウス町屋は指定権者である東京都より指定を受け、都市型軽費老人ホームを展開しています。ケアハウス町屋の居室数は20室です。
選考プロセス
- ソラジョブ介護の応募するボタン、もしくはお電話にてエントリー
- 採用担当より、メールもしくは電話にて今後の選考についてご連絡いたします
- 選考・面接 （※応募職種によって適性検査あり）
- 結果のご連絡、内定
※在職中ですぐの転職が難しい方は、選考スケジュールの調整可能ですのでお気軽にご相談ください。
職場環境・雰囲気
- 男女の割合女性多め○男性多め
- 多い年齢層20代以下○50代以上
- 職場の雰囲気静か○賑やか
- 仕事の仕方一人で○大勢で
採用担当者のおすすめポイント
- 担当者名
- H.M
- 年齢
- 38歳
【昨年度入社の先輩社員Sさん(20代)に聞きました】
Q:介護の仕事を選んだきっかけは?
A:前職のアパレルの仕事を退職し就職活動を始めたときに、祖父が施設に入居することになりました。施設に対し良いイメージを持てなかったこともあり、勉強してみたいと感じました。
Q:入社後、印象は変わった?
A:受講して、自分の中の常識がガラッと変わりました。接し方ひとつとっても、尊厳など考え込まれています。施設に対しても殺伐としたイメージを持っていましたが、とても優しい世界だと感じ、祖父の入居も受け入れることができました。
Q:仕事のやりがいは?
A:介助業務のスキルが身につくだけでなく、自身の倫理観や精神面で大きく成長したと感じています。大変な場面もありますが、自己成長を実感できることがやりがいです。
Q:今後の目標は?
A:実務経験を積み、国家資格である「介護福祉士」を取得したいです。
採用責任者のおすすめポイント
- 担当者名
- Y.K
ケアハウス町屋は隅田川のほとり、区立藍染公園の近くにある介護施設です。付近には町屋保育園や区立第五中学校があり、平日昼間は子供たちの元気な声を聴くことができます。都電荒川七丁目駅からも京成線町屋駅からも徒歩10分以内でアクセス可能。同住所内でグループホーム、ケアハウス、ショートステイのサービスを取り扱っています。
ソラストは「明日を元気に」をテーマに様々な介護福祉サービスを提供しています。
主婦パートの方、中高年・シニアや、外国人の介護職スタッフも活躍している会社です。 また、病院や地方公共団体、社会福祉法人から転職した方、未経験でも社会奉仕やボランティアに興味がある方など様々なバックグラウンドを持った方がお仕事しています。
病院・事業所MGRのおすすめポイント
- 担当者名
- 管理者
【手厚いサポート・育成環境が自慢です】
無資格・未経験から新たなお仕事にチャレンジするのは不安も大きいと思います。ソラストでは、就業促進事業で入社された新入社員が安心して勤務を継続できるよう、様々な取り組みを行っています。
*施設介護のお仕事は、常に複数名体制です。困ったことがあったときには、いつでも先輩のフォローを受けられます。
*講座への申し込みや事務手続きなど、基本的な段取りは会社で行います。煩わしい手続きが無い分、スムーズに勉強を始めることができます。
*スタッフ同士の風通しが良く、フォローし合える雰囲気です。施設見学が可能なので、ご自身の目で確かめてからお仕事を開始できます。
*簡単に操作できるタブレットを導入し、介護記録の作成時間を短縮。業務負担を軽減します。
一度身につけたスキルは、あなたの強力な武器になります。無料で資格が取得できるこの機会に、是非ご応募くださいね!
よくある質問
この求人への応募はこちら！
応募先: 1380000047-012
ケアハウス町屋で介護職員（ヘルパー）介護助手の契約社員
ケアハウス町屋で介護職員（ヘルパー）介護助手の契約社員
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ソラジョブについて
ソラジョブとは、株式会社ソラストが管理する求人サイトです。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
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- 「パート・アルバイトで働ける介護職の求人を〇〇市内で探しています。おすすめはありますか？」
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