- 施設名
- 名古屋掖済会病院
- 給与
- 月給 187,000円 〜 200,000円/ 交通費支給、昇給制度あり
- シフト
週5日〜週5日
(1)08:00 〜17:00 [ 月〜日 ]
- 住所
- 愛知県名古屋市中川区松年町4-66
- 最寄駅
- 高畑駅 バス10分
- おすすめ
★車通勤OK・駐車場代の補助あり♪
★主婦（夫）・子育て世代が8割の職場
★社員食堂・おいしいパンが人気の喫茶コーナーあり
お電話でお問い合わせの方はこちら
03-4216-4482
名古屋掖済会病院｜平日休みが魅力♪未経験スタートOK★受付事務
愛知県名古屋市にある『名古屋掖済会病院』で、医療事務スタッフを募集。
患者さま対応がメインの「救急受付」のお仕事です。
未経験OK!長く安定して働きたい方必見のお仕事です★
「医療事務って難しそう…」
そんな心配をされる方も多いですが、ご安心ください!!
経験や資格がなくてもスタートできるんです◎
ソラストなら、全くの未経験から医療事務のプロへと成長できる環境が整っています♪
シフト勤務で平日休みあり!
平日休みは仕事を気にせずに通院できたり、公共施設や銀行などでの予定が済ませやすく何かと便利です◎
いつもは混んでいる人気スポットも平日なら空いていて快適♪と、人気のシフト制★
募集要項
- 仕事内容について
愛知県名古屋市にある『名古屋掖済会病院』で、医療事務スタッフを募集。 患者さま対応がメインの「救急受付」のお仕事です。 未経験OK!長く安定して働きたい方必見のお仕事です★ 「医療事務って難しそう…」 そんな心配をされる方も多いですが、ご安心ください!! 経験や資格がなくてもスタートできるんです◎ ソラストなら、全くの未経験から医療事務のプロへと成長できる環境が整っています♪ シフト勤務で平日休みあり! 平日休みは仕事を気にせずに通院できたり、公共施設や銀行などでの予定が済ませやすく何かと便利です◎ いつもは混んでいる人気スポットも平日なら空いていて快適♪と、人気のシフト制★
【主なお仕事内容】
・患者さまの受付、保険登録
・診療費の入力、データ入力
・救急車対応 など
部署には40代を中心に3名のスタッフが在籍しており、業務の対応は2名体制です。 研修後も一人きりになることはなく、わからないことはすぐに質問して解決できます! 急病の患者さまも多いため、スピードや正確さ・細やかな気配りが求められる部署です。 大変なお仕事ですが、安心して勤務できる環境なので、ご自身のスキルアップもすぐに実感できますよ◎ ☆こんな方にピッタリの職場☆ ・相手の気持ちに寄り添うことが得意 ・仲間と声を掛け合って働くのが好き ・状況に合わせて柔軟な対応ができる ・コンビニや飲食店などの接客経験がある あなたの優しさやこれまでの経験が、そのまま大きな武器に! 変更範囲:変更なし
- 研修
◆専任の教育担当あり:マニュアルを基に丁寧に指導します。 ◆充実の研修内容:PC操作、患者さまの受付や登録、ご案内など。 ◆ひとり立ちの目安:3ヶ月～6ヶ月 個人の習熟度に合わせてじっくり時間をかけてサポートするため、未経験やブランクのある方でも安心してスタートできる環境です。
- 雇用形態
正社員
- 期間
雇用期間の定め無し
試用期間3ヶ月
- 給与
月給 187,000円 〜 200,000円 ※有資格者優遇(当社認定資格による)
残業手当別途支給
- 休日休暇・残業
休日:シフト通知日(完全週休2日制) 休暇:有給休暇、夏季休暇
残業あり
- 応募条件
高卒以上
必須PCスキル：文字入力のみ
未経験OK
無資格OK
- 住所
〒4540854 愛知県名古屋市中川区松年町4-66
- 社会保険
- 各種社会保険制度あり（法令通り）
- 福利厚生
健康診断、育児・介護休暇、育児・介護短時間勤務制度、ウェルネス休暇、制服貸与、慶弔見舞金制度、資格取得支援制度、資格取得奨励金制度、永年勤続表彰制度、ウェルカムバック制度、社員紹介制度、ソラストポイント制度
掲載期間：2026/07/31 23:59まで掲載残り44日
仕事情報番号：2311000166-003
この求人について
名古屋市高畑駅 バス10分に立地する、名古屋掖済会病院の求人募集。医療事務 (救急受付)のお仕事を担当していただきます。
正社員としての採用なので、安定して長くお仕事したい方におすすめです。
無資格からの転職で不安…という方も大丈夫。先輩社員がしっかりフォローします!
安定して働ける医療業界のお仕事です。ぜひお気軽にお問合せ下さい♪
名古屋掖済会病院について
名古屋掖済会病院は、1946年に名古屋市中川区に日本海員掖済援護会名古屋病院として開院したのが始まりです。1951年には現在の「名古屋掖済会病院」へ名称が変わり現在に至っています。1978年には、東海地方で最初の救命救急センターを開設。24時間365日に渡り、増加しつつある救急患者の受入を実施しています。
施設情報
- 施設形態
- 病院
- 診療科目
- 内科,精神科,神経内科,呼吸器内科,消化器科,血液内科,腎臓内科,小児科,外科,整形外科,脳神経外科,心臓血管外科,皮膚科,泌尿器科,産婦人科,眼科,耳鼻いんこう科,リハビリテーション科,放射線科,病理診断科,麻酔科,乳腺外科,歯科,歯科口腔外科,循環器科,形成外科,こう門科,呼吸器外科,リウマチ科,緩和ケア内科,糖尿病・内分泌内科,救急科
- 病床数
- 602
選考プロセス
- ソラジョブ医療事務の応募するボタン、もしくはお電話にてエントリー
- 採用担当より、面接日程調整のご連絡
- 面接（web面接／ビデオインタビュー録画による動画面接／電話面接が選べます） ※履歴書・職務経歴書は不要です（かんたんなアンケートのみ）
- 採用担当より選考結果のご連絡、内定 !
※ご応募から内定まで、平均2週間程度です。
※就業中の方・転職活動中の方も、スケジュールは調整可能ですので、お気軽にご相談ください。 書類選考をおこなう場合があります。
職場環境・雰囲気
- 男女の割合女性多め○男性多め
- 多い年齢層20代以下○50代以上
- 職場の雰囲気静か○賑やか
- 仕事の仕方一人で○大勢で
採用担当者のおすすめポイント
- 担当者名
- H.M
- 年齢
- 38歳
名古屋掖済会病院では、約70名のソラストスタッフが在籍!
20代・30代・40代・50代と幅広い年齢層が活躍中☆
うち、子育て世代や主婦(夫)は約80%!!
家事や育児と両立しやすいのでムリなく働けるのが魅力の1つです♪
有休は事前に申請すればほぼ希望通りに取得していただけます◎
休憩は外来の休憩室やソラスト専用の休憩室でゆっくり過ごせます!
院内にコンビニや、パンのおいしいカフェコーナー、社員食堂もあり★
リフレッシュして午後からも頑張れますね♪
車通勤が7割、市バスを利用しているスタッフが2割、自転車通勤が1割ほど!
中川区、港区、南区などから通勤しているスタッフが多いです。
病院周辺にはイオン茶屋・ららぽーとなどがあります☆
名古屋のなかでも患者さまが多い病院ではありますが、みんなのあいさつと笑顔で患者さまを癒しています。
医療事務のプロとして一緒に成長していきましょう♪
採用責任者のおすすめポイント
- 担当者名
- M.U
ソラストは創業60年以上の安定企業です。
教育研修制度を活かした質の高いアウトソーシング・人材紹介・人材派遣サービスを提供。
未経験入社のスタッフは7割以上!創業当初から『教育』に注力し、多くの医療事務スタッフを育成してきました。
◆研修制度
病院配属前の新入社員研修・スキルに合わせた各種研修・無料オンライン講座
◆資格取得支援・奨励金制度
対象資格の試験合格で奨励金の支給あり
◆豊富なキャリアパス
マネージャー、専門分野のスペシャリストなど、様々なキャリアが形成可能
◆女性の活躍推進
育休取得後の復職ワークスタイルが定着!くるみん(無印)や、えるぼし(3つ星)取得
◆ダイバーシティ推進
D&Iアワード(アドバンス)、PRIDE指標(シルバー)取得
あなたもソラストで、医療事務のキャリアをスタートしませんか?
病院・事業所MGRのおすすめポイント
- 担当者名
- 病院マネージャー
ー1日のスケジュール例ー
8:00〜 【出勤・午前業務】
開院の準備をして、患者さまを笑顔でお出迎え!
・初めて来院された方の受付や保険証の登録手続き
・突発的な救急車の受け入れ対応や、各診療科へのご案内
午前中は窓口での対応を中心に、声を掛け合いながら進めます。
12:00〜 【お昼休憩(1時間)】
しっかり休んでリフレッシュ!
13:00〜 【午後業務・データ入力】
午後は落ち着いて座り仕事が中心。
・診療費の計算や、専用システムへのデータ入力
・午前中の書類整理、翌日の準備など
※救急車対応は適宜、全員でカバーします!
17:00 【業務終了】
お疲れさまでした★
ー残業についてー
月末月初の医療費の計算期間中は、部署全体の協力体制のもとで遅い時は20時頃まで残業をお願いすることがあります。急ぎの業務がなければ、担当部署とリーダーの判断で定時退勤しています。
よくある質問
この求人への応募はこちら！
応募先: 2311000166-003
名古屋掖済会病院で医療事務救急受付の正社員
名古屋掖済会病院で医療事務救急受付の正社員
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ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
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