- 施設名
- グループホーム せらび千葉稲毛
- 給与
- 時給 1,245円 〜 / 交通費支給、昇給制度あり
- シフト
週2日〜週5日
(1)07:30 〜20:00 [ 月〜日 ]
(2)17:00 〜10:00 [ 月〜日 ]
- 住所
- 千葉県千葉市稲毛区宮野木町2125-7
- 最寄駅
- 稲毛駅 バス20分
- おすすめ
◆マイカー・バイク通勤OK！無料駐車場あり◎
◆未経験から介護のプロへ♪
◆夜勤なし・ありが選べる！働き方はアナタ次第★
お電話でお問い合わせの方はこちら
0120-297-527
【千葉市稲毛区】週2日〜・夜勤なしOK◎未経験歓迎の介護パート♪
≪週2日～OK★残業ほぼなし≫
夜勤なし・ありが選択OK♪扶養内勤務も可能◎
残業は月平均1～3時間ほどとかなり少なめです!あなたの生活も大切にしながら働けますよ。
≪実務未経験大歓迎◎≫
介護職歴10年のベテランスタッフ在籍☆なんでも質問できます!
グループホームは1ユニット9名の少人数制の施設◎
家庭的なあたたかい雰囲気の中で働けるので、これから介護業界に挑戦したい方にもぴったりです♪
認知症の方が”自分らしく自立した生活”を送れるように、一緒にサポートしていきましょう!
千葉市稲毛区にある介護福祉施設「グループホーム せらび千葉稲毛」で介護スタッフ(パート・アルバイト)求人募集♪
募集要項
- 仕事内容について
≪週2日～OK★残業ほぼなし≫ 夜勤なし・ありが選択OK♪扶養内勤務も可能◎ 残業は月平均1～3時間ほどとかなり少なめです!あなたの生活も大切にしながら働けますよ。 ≪実務未経験大歓迎◎≫ 介護職歴10年のベテランスタッフ在籍☆なんでも質問できます! グループホームは1ユニット9名の少人数制の施設◎ 家庭的なあたたかい雰囲気の中で働けるので、これから介護業界に挑戦したい方にもぴったりです♪ 認知症の方が”自分らしく自立した生活”を送れるように、一緒にサポートしていきましょう! 千葉市稲毛区にある介護福祉施設「グループホーム せらび千葉稲毛」で介護スタッフ(パート・アルバイト)求人募集♪
≪主なお仕事内容≫
■身体介護、整容、生活援助、介護記録入力
■レクリエーション実施、外出同行、フロア見守り
■居室整備、就寝・起床介助、夜間の見回り など
★計16名の介護スタッフが在籍★ 子育て世代も活躍しやすいせらび千葉稲毛♪ 理由は、40代・50代が中心で7割が主婦(夫)!育児や家庭との両立を経験しているスタッフがたくさんいるから◎ 「困ったときはお互い様」そんな、明るく親しみやすいスタッフばかりなので、新人さんも打ち解けやすい雰囲気です。フォロー・協力体制は万全◎ 「いつもありがとう」「あなたのおかげだよ」など嬉しい言葉を直接伝えていただけることの多い、喜びあふれるお仕事です♪ お気軽にご応募ください! 業務の変更範囲:変更なし
- 研修
1ユニット9名の少人数制なので覚えやすい◎ 先輩スタッフが実際の業務を通してレクチャーします。実務未経験者は1～2か月ほど、経験者は3回ほどの勤務でひとり立ちしているスタッフが多いです! 定期面談で業務習得状況を確認したりとフォロー体制も万全★未経験者も安心の環境で働けます!
- 雇用形態
パート・アルバイト
- 期間
雇用期間の定め無し
定年制あり※65歳以上のご応募は有期契約
試用期間3ヶ月
- 給与
時給 1,245円 〜
※深夜割増(22～5時)、夜勤手当(8,500円/回)
- モデル収入
■夜勤の場合の日収例:30,597円(時給1,245円) 時給×16時間+時給×25%(深夜割増)×7時間+夜勤手当8,500円
- シフト
週2日〜週5日
(1)07:30 〜20:00 [ 月〜日 ]
実働 8h / 休憩 1h
(2)17:00 〜10:00 [ 月〜日 ]
実働 16h / 休憩 1h
夜勤
■実働8時間のシフト制、夜勤は希望者のみ(実働16時間) ■残業:月平均1～3時間ほど
- 休日休暇・残業
◆1ヶ月単位の変形労働時間制 ◆有給休暇制度あり ◆残業代支給あり(1分単位)
残業少なめ
- 応募条件
学歴不問
必須PCスキル：PCスキル不要
未経験OK
記載いずれかの資格をお持ちの方
- 住所
〒2630054 千葉県千葉市稲毛区宮野木町2125-7
バス停「宮の杜カエデ通り」下車後、徒歩2分- 社会保険
- 各種社会保険制度あり（法令通り）
- 福利厚生
健康診断、育児・介護休暇、育児・介護短時間勤務制度、資格取得支援制度、再雇用制度、制服貸与、活動奨励金(ミニボーナス※年2回/職種・稼働時間による)、入社日バースデー手当10,000円、表彰ポイント制度(ベネフィット・ワン提携)、ホテル等会員割引、損害保険・傷害保険(団体割引)、結婚祝い金、出産祝い金、慶弔見舞金
- 備考
【応募書類について】 ご提出いただいた応募書類は、返却いたしませんので予めご了承ください 【感染症対策について】 ソラストでは以下の対策を行っています ・常時マスクの着用 ・手洗いうがい、検温、アルコール消毒の徹底 ・発熱、風邪症状の場合の自宅療養 ・定期的な換気など
掲載期間：2026/10/31 23:59まで掲載残り36日
仕事情報番号：1280000023-008
この求人について
千葉市稲毛駅 バス20分に立地する、グループホーム せらび千葉稲毛の求人募集。介護職員（ヘルパー） のお仕事を担当していただきます。
パート/アルバイトとしての採用だから、家事などと両立しながらムリのないペースでお仕事できます。
お持ちの資格や経験を活かして、転職後即戦力として活躍できる環境があります。
自立支援とトータルケアで、要介護者とご家族をサポートするお仕事です。ご応募お待ちしています。
グループホーム せらび千葉稲毛について
グループホーム せらび千葉稲毛は認知症対応型共同生活介護、介護予防認知症対応型共同生活介護の2つの介護サービスに対応している介護福祉施設で、指定権者は千葉市です。LIFE(科学的介護情報システム)に関しては、導入・登録済みとなっています。
選考プロセス
- ソラジョブ介護の応募するボタン、もしくはお電話にてエントリー
- 採用担当より、メールもしくは電話にて今後の選考についてご連絡いたします
- 選考・面接 （※応募職種によって適性検査あり）
- 結果のご連絡、内定
※在職中ですぐの転職が難しい方は、選考スケジュールの調整可能ですのでお気軽にご相談ください。
職場環境・雰囲気
- 男女の割合女性多め○男性多め
- 多い年齢層20代以下○50代以上
- 職場の雰囲気静か○賑やか
- 仕事の仕方一人で○大勢で
採用担当者のおすすめポイント
- 担当者名
- H.M
- 年齢
- 38歳
★せらび千葉稲毛★
◎アクセス
事業所は、国道16号線と京葉道路に挟まれ、宮野木ジャンクションに近いエリアに立地♪車通勤が便利です♪事業所から徒歩5分程度の場所に無料駐車場を完備しています☆
◎小規模多機能が併設
合同イベントを行ったり、スタッフ同士でヘルプ連携をしたりと、事業所の枠を超えた交流が盛んです。
他の介護サービスや取り組みを実際に体験して学べる機会が多いため、働きながら自然と視野が広がり、スキルアップにもつながる好環境です!
◎ココが自慢!
平均残業時間は月1〜3時間程度と非常に少なめです。
ケアカンファレンス(会議)の参加も強制ではありません!
ご利用者様の急変対応などが発生する可能性もあるため「残業ゼロ」のお約束はできませんが、スタッフ全員が無理なく働けるよう、今後も残業を最小限に抑える環境づくりを継続していきます。
採用責任者のおすすめポイント
- 担当者名
- M.K
≪ある1日の流れをご紹介≫
8:00 ★出勤
申し送りをして、夜勤スタッフから入居者様の情報共有
居室回り、服薬実施、口腔ケア、排泄介助、洗濯
10:00
昼食作り、午前のレクリエーション
11:00
遅番スタッフが出勤するので連絡事項の共有
居室回り、排泄介助
11:30
昼食配膳、食事介助、口腔ケア、排泄介助
12:30 ★休憩
休憩スペースあり!
近くにはコンビニもあって便利です◎
13:00
バイタルチェック、水分補給、記録
13:30
入浴介助(平均2名)
14:00
レクリエーション
15:00
おやつ提供、夕食準備
15:30
記録、洗濯
16:30
夕食準備
17:00 ★退勤
残業ほぼなし♪定時ぴったりに退勤です!
病院・事業所MGRのおすすめポイント
- 担当者名
- 施設管理者
【働く前の疑問を解決♪】
Q.料理が苦手でもグループホームで働けますか?
A.はい!もちろん大丈夫です♪
献立作りや本格的な調理は一切ありません!
「料理が得意じゃないけれど大丈夫かな…」という方もご安心ください!
お食事準備は「おかずを湯煎する」「ごはんを炊く」「届いた具材でお味噌汁を作る」これだけでOK◎
スタッフが献立をイチから考える必要も一切ありません。家事の延長や普段お料理をあまりしない方でも、問題なくスムーズにこなせていますよ♪
Q.子どもが大きくなったら正社員を目指せますか?
A.はい!もちろん、正社員を目指せます♪
ソラスト社員の9割は女性。ライフステージの変化に合わせて、柔軟に働き方をチェンジできます♪「子どもの進学を機に」「自分が慣れてきたら」など、タイミングもアナタ次第♪
いつでも、あなたの理想の働き方を一緒に見つけていきましょう♪
よくある質問
この求人への応募はこちら！
応募先: 1280000023-008
グループホーム せらび千葉稲毛で介護職員（ヘルパー）のパート・アルバイト
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ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
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誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
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