- 施設名
- 浜松医科大学医学部附属病院
- 給与
- 月給 179,100円 〜 / 交通費支給、昇給制度あり
- シフト
週5日〜週5日
(1)08:15 〜17:15 [ 月〜金 ※祝休 ]
年間休日数 120日
- 住所
- 静岡県浜松市中央区半田山1丁目20番1号
- 最寄駅
- 浜松駅 バス35分
- おすすめ
車通勤OK
研修・サポート体制充実
創業60年の安定企業で正社員◎
お電話でお問い合わせの方はこちら
03-4216-4482
未経験から一生モノのスキルを◎病院経営を支える入院会計事務
浜松市にある『浜松医科大学医学部附属病院』で、医療事務正社員の求人◎
≪未経験から医療事務の「核心」へ挑戦できる!≫
医療事務の仕事といえば受付のイメージが強いかもしれませんが、今回募集するのは「入院会計」という病院経営の要となるポジションです。
未経験・無資格からスタートして、診療データの取り込みや退院会計、さらには専門性の高いレセプト(診療報酬明細書)業務まで一連の流れを経験できます。
「どうせ始めるなら、一生モノの深い知識とスキルを身につけたい」という意欲的な方にぴったりの環境。
目の前の業務に集中し、今日やるべき仕事を自分のペースで着実に、やりがいを持って進めることができますよ♪
募集要項
- 仕事内容について
浜松市にある『浜松医科大学医学部附属病院』で、医療事務正社員の求人◎ ≪未経験から医療事務の「核心」へ挑戦できる!≫ 医療事務の仕事といえば受付のイメージが強いかもしれませんが、今回募集するのは「入院会計」という病院経営の要となるポジションです。 未経験・無資格からスタートして、診療データの取り込みや退院会計、さらには専門性の高いレセプト(診療報酬明細書)業務まで一連の流れを経験できます。 「どうせ始めるなら、一生モノの深い知識とスキルを身につけたい」という意欲的な方にぴったりの環境。 目の前の業務に集中し、今日やるべき仕事を自分のペースで着実に、やりがいを持って進めることができますよ♪
―主な仕事内容―
・診療データ取込、伝票入力、退院会計
・レセプト点検修正、医師依頼、返戻レセプト処理など
≪職場環境≫ 患者様への対応は少なめで、診療データの入力や伝票のチェックといった「デスクワーク」がメインのお仕事です。スケジュールを立てて自分のタスクをコツコツ進めることが好きな方に最適な環境が整っています。 ≪一人で抱え込まないチーム体制≫ 複雑な書類や初めて見るデータに直面したとき、「一人で抱え込まなくていい」のがこの職場の強みです。周囲には先輩スタッフがおり、わからないことがあればすぐに質問・相談できる風通しの良い環境があります。 迷ったときは周囲とコミュニケーションを取って解決できます♪ お気軽にお問い合わせください!ご応募をお待ちしております。 変更範囲:変更なし
- 雇用形態
正社員
- 期間
雇用期間の定め無し
試用期間3ヶ月
- 給与
月給 179,100円 〜
残業手当別途支給
- 給与備考
昇給制度あり（年1回）
交通費支給
- シフト
週5日〜週5日
(1)08:15 〜17:15 [ 月〜金 ※祝休 ]
実働 8h / 休憩 1h
◎残業は月20～30時間程度 ◎月末月初のレセプト期間に休日出勤発生する場合あり ※平日に振り替え休日取得
- 休日休暇・残業
年間休日数 120日
休日:土日祝、年末年始 休暇:有給休暇、夏季休暇
残業あり
- 応募条件
高卒以上
必須PCスキル：文字入力のみ
未経験OK
無資格OK
- 住所
〒4313192 静岡県浜松市中央区半田山1丁目20番1号
- 社会保険
- 各種社会保険制度あり（法令通り）
- 福利厚生
健康診断、育児・介護休暇、育児・介護短時間勤務制度、ウェルネス休暇、制服貸与、慶弔見舞金制度、資格取得支援制度、資格取得奨励金制度、永年勤続表彰制度、ウェルカムバック制度、社員紹介制度、ソラストポイント制度
～ソラストなら『自分らしく』が見つかる!～ 就業に関するご希望は面接でお伝えください。勤務開始日や残業可否などご相談可能!まずはお気軽にご応募ください♪
掲載期間：2026/08/31 23:59まで掲載残り54日
仕事情報番号：2219610488-026
この求人について
浜松市浜松駅 バス35分に立地する、浜松医科大学医学部附属病院の求人募集。医療事務 (入院会計)のお仕事を担当していただきます。
正社員としての採用なので、安定して長くお仕事したい方におすすめです。
無資格からの転職で不安…という方も大丈夫。先輩社員がしっかりフォローします!
安定して働ける医療業界のお仕事です。ぜひお気軽にお問合せ下さい♪
施設情報
- 施設形態
- 大学病院、特定機能病院
- 診療科目
- 内科,精神科・神経科,循環器科,小児科,外科,整形外科,形成外科,脳神経外科,心臓血管外科,皮膚科,泌尿器科,産科,婦人科,眼科,耳鼻咽喉科,リハビリテーション,放射線科,麻酔科,口腔外科,救急科,小児外科,臨床検査・病理診断
- 病床数
- 613
選考プロセス
- ソラジョブ医療事務の応募するボタン、もしくはお電話にてエントリー
- 採用担当より、面接日程調整のご連絡
- 面接（web面接／録画面接／電話面接が選べます） ※履歴書・職務経歴書は不要です（かんたんなアンケートのみ）
- 採用担当より選考結果のご連絡、内定 !
※ご応募から内定まで、平均2週間程度です。
※就業中の方・転職活動中の方も、スケジュールは調整可能ですので、お気軽にご相談ください。 書類選考をおこなう場合があります。
職場環境・雰囲気
- 男女の割合女性多め○男性多め
- 多い年齢層20代以下○50代以上
- 職場の雰囲気静か○賑やか
- 仕事の仕方一人で○大勢で
採用担当者のおすすめポイント
- 担当者名
- K.T
ソラストは、1965年に日本初の医療事務教育機関として創業。
60年以上にわたり、医療事務の受託から介護・保育分野へと事業を拡大し続けてきた、業界のパイオニアです。
教育研修制度を活かした質の高いアウトソーシング・人材紹介・人材派遣サービスを提供し、日本の社会インフラを支えています。
働くスタッフは全国で約30,000人!
膨大な実績とノウハウがあるからこそ、未経験からスタートする方をプロへと育てる体制がどこよりも整っています。
お仕事を覚えるまで、エルダー(教育係)がついて一から丁寧にお教えします。
入社後の一年間は定期的に面談を実施。困っていることや悩んでいることを一緒に解決できるよう、メンタルケアにも力を入れています。
採用責任者のおすすめポイント
- 担当者名
- K.T
程よい残業で仕事の充実感も、収入アップも叶う♪
月20～30時間程度の残業があるため、「平日は仕事をメインに、しっかり働いて充実感を味わいたい」という方に最適な職場です。もちろん、頑張った分は残業手当としてしっかりと支給されるため、毎月の収入面での安定やモチベーションアップにも繋がります。暇すぎる職場よりも、適度な忙しさの中でテキパキとタイムスケジュールを意識しながら働きたい方におすすめ◎
自ら進んで学ぶことが好きな方や、日々知識がアップデートされていく感覚に面白さを見出せる方なら、毎日飽きることなくワクワクしながら成長できます。
皆様と一緒にお仕事できることを楽しみにしています。
病院・事業所MGRのおすすめポイント
- 担当者名
- マネージャー
◇アクセス
バス:浜松駅北口→[50]市役所山の手医大行きに乗車→「医科大学」下車後すぐ
マイカー通勤OK◎無料駐車場あり!
スタッフは東区・浜北区・北区・南区から通勤しています。
周辺には、車で10分程のところにダイソー・ニトリ・スーパーが入っているショッピングセンターがありますので、仕事帰りの買い物にも便利◎
病院の近くにはスタバもあります!
◇施設情報
院内には、コンビニ・社員食堂があります。
ランチや小休憩時に利用OKです◎
◇職場について
10代・20代・30代・40代・50代・60代の男女活躍中!
主婦(夫)、子育て世代も多数◎
お休みは、ほぼほぼ希望通りに取得可能です。
前月に申請いただきます。
未経験からスタートしたスタッフ多数◎
最初は不安かと思いますが、万全の研修体制でみなさんをお迎えしますので、ぜひご応募ください♪
よくある質問
この求人への応募はこちら！
応募先: 2219610488-026
浜松医科大学医学部附属病院で医療事務入院会計の正社員
浜松医科大学医学部附属病院で医療事務入院会計の正社員
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ソラジョブとは、株式会社ソラストが管理する求人サイトです。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
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