- 施設名
- 静岡県立こども病院
- 給与
- 時給 1,040円 〜 / 交通費支給、昇給制度あり
- シフト
週3日〜週5日
(1)08:30 〜12:30 [ 月〜金 ※祝休 ]
(2)13:00 〜17:00 [ 月〜金 ※祝休 ]
(3)08:30 〜17:00 [ 月〜金 ※祝休 ]
- 住所
- 静岡県静岡市葵区漆山860番地
- 最寄駅
- 静岡駅 バス25分
お電話でお問い合わせの方はこちら
03-4216-4482
扶養内勤務可♪選べるシフト◎未経験・無資格OK★医療事務パート！
★説明会開催★ ※詳細は下記『よくある質問』にて♪
★土日祝休み◎扶養内・社保加入どちらもOK!!
★シフトが選べる!家事や子育てとムリなく両立♪
★子どもの学校行事などのお休み考慮あり◎
静岡県静岡市葵区にある静岡県立こども病院で、未経験・無資格から始められる医療事務パート求人!
受付窓口にて、患者様の対応やデータ入力などの事務をおこないます。
募集要項
- 仕事内容について
★説明会開催★ ※詳細は下記『よくある質問』にて♪ ★土日祝休み◎扶養内・社保加入どちらもOK!! ★シフトが選べる!家事や子育てとムリなく両立♪ ★子どもの学校行事などのお休み考慮あり◎ 静岡県静岡市葵区にある静岡県立こども病院で、未経験・無資格から始められる医療事務パート求人! 受付窓口にて、患者様の対応やデータ入力などの事務をおこないます。
主なお仕事内容
・患者さまの受付、ご案内
・書類作成、整理
・電話対応 など
★午前のみ・午後のみ・夕方まで勤務が選択OK♪ *～短時間パート～* 午前 ◎午前中は集中して働いて、午後は家事やお子さんとの時間に! ◎お子さんのお迎えや夕飯の準備も、時間の余裕あり♪ 午後 ◎午前中に家事をすませてからの出社が可能! ◎役所や銀行の手続き、ご家族の通院の付き添いなど「平日・午前」にしかできない用事が対応OK! *～夕方まで勤務～* ◎週3日～OK!少ない日数で安定収入♪ ◎平日にお休みあり★趣味や習い事の楽しめちゃう! アナタに合った働き方がきっと見つかりますよ♪ シフトやお休みは気軽にご相談ください! 変更範囲:変更なし
- 雇用形態
パート・アルバイト
- 期間
雇用期間の定め無し
試用期間3ヶ月
- 給与
時給 1,040円 〜
残業手当別途支給
- 給与備考
昇給制度あり（年1回）
交通費支給
- シフト
週3日〜週5日
(1)08:30 〜12:30 [ 月〜金 ※祝休 ]
実働 4h
※週5日勤務
(2)13:00 〜17:00 [ 月〜金 ※祝休 ]
実働 4h
※週5日勤務
(3)08:30 〜17:00 [ 月〜金 ※祝休 ]
実働 7.5h / 休憩 1h
※週3日程度
(4) 08:30 〜16:00 [ 月〜金 ※祝休 ] 実働 6.5h / 休憩 1h ※週4日～週5日 ★(1)～(4)のいずれかのみの勤務OK!日数・時間帯など気軽にご相談ください♪
- シフト備考
休日:土日祝、年末年始、他シフト制 休暇:有給休暇
残業なし
- 応募条件
高卒以上
必須PCスキル：文字入力のみ
未経験OK
無資格OK
- 住所
〒4208660 静岡県静岡市葵区漆山860番地
- 社会保険
- 各種社会保険制度あり（法令通り）
- 福利厚生
健康診断、育児・介護休暇、育児・介護短時間勤務制度、ウェルネス休暇、制服貸与、慶弔見舞金制度、財形貯蓄制度、資格取得支援制度、資格取得奨励金制度、社員持株会制度、永年勤続表彰制度、ウェルカムバック制度、社員紹介制度、ソラストポイント制度
- 動画
掲載期間：2024/11/30 23:59まで掲載残り37日
仕事情報番号：2214210789-012
この求人について
静岡市静岡駅 バス25分に立地する、静岡県立こども病院の求人募集。医療事務 (外来受付)のお仕事を担当していただきます。
パート/アルバイトとしての採用で、家事や習い事などと両立しながらお仕事できます。
無資格からの転職で不安…という方も大丈夫。先輩社員がしっかりフォローします!
安定して働ける医療業界のお仕事です。ぜひお気軽にお問合せ下さい♪
施設情報
- 施設形態
- 都道府県立病院
- 診療科目
- 小児科,総合診療科,アレルギー科,神経内科,皮膚科,小児外科,心臓血管外科,脳神経外科,血液腫瘍科,整形外科,形成外科,耳鼻いんこう科,泌尿器科,眼科,歯科,麻酔科,内分泌代謝科,放射線科,臨床検査科,産科,精神科,リハビリテーション科,腎臓内科,循環器内科,新生児科
選考プロセス
- ソラジョブ医療事務の応募するボタン、もしくはお電話にてエントリー
- 採用担当より、面接日程調整のご連絡
- 面接（web面接／ビデオインタビュー録画による動画面接／電話面接が選べます） ※履歴書・職務経歴書は不要です（かんたんなアンケートのみ）
- 配属先社員による面接
- 採用担当より選考結果のご連絡、内定 !
※ご応募から内定まで、平均2週間程度です。
※就業中の方・転職活動中の方も、スケジュールは調整可能ですので、お気軽にご相談ください。 書類選考をおこなう場合があります。
職場環境・雰囲気
- 男女の割合女性多め○男性多め
- 多い年齢層20代以下○50代以上
- 職場の雰囲気静か○賑やか
- 仕事の仕方一人で○大勢で
採用担当者のおすすめポイント
- 担当者名
- H.M
- 年齢
- 38歳
゜+。*゜+外来受付・ある1日のお仕事の流れ゜+。*゜+
8:30ー 体温計・ファイル入れをカウンターに準備して受付(到着確認)開始!
★検査内容などを確認し、診察や各検査室へご案内します
9:00ー
★予約や予約変更の患者さまの予約対応!(電子カルテにて♪)
10:00ー カルテ庫から翌日のカルテ準備が出来た連絡がきた!
★カルテを取りに行き準備を進めます
11:00 お昼休憩
★交代で1時間とります♪
12:00ー
★翌週の手術一覧を印刷・準備
13:00ー
★麻酔科受診のカルテをチェックし、麻酔科へ運びます
16:30ー
★シュレッダーごみを回収♪
17:00ー
★体温計・ファイル入れを片付け+受付終了の看板をだしたら業務終了♪
★定時あがり◎
採用責任者のおすすめポイント
- 担当者名
- M.U
こども病院ということもあり、経験問わず「子どもが好き」という方にはピッタリです。
「子育て経験」も活かせます◎
例えば…
注射のあと泣きじゃくっている子を「よく頑張ったね♪」と褒めてあげたり。
病院が苦手で暴れてしまっている子に自分の子どもをなだめるように接したり。
そんな対応が、小さな子やご家族の安心につながります♪
現在、53名のソラストスタッフが働いています。その約7割が主婦(夫)!主夫・主婦パート多数活躍中★
30代・40代の子育て世代(中学生以下の子育て中)が多く、できる限りお互い協力し合って子どもの行事などでのお休みがとれるようにしています。
★今回募集の外来受付で働くスタッフ7名も全員主婦(夫)スタッフなんですよ♪お仕事や子育ての悩みなども気軽に相談し合っています。
私たちと一緒に、笑顔のあふれる病院をつくっていきましょう!
病院・事業所MGRのおすすめポイント
静岡県立こども病院は、すべての小児疾患に対応する小児総合医療施設。
先進的小児医療をはじめ、小児救急医療、児童精神医療、循環器疾患医療、周産期医療など、静岡県の小児医療の最後の砦として診療をおこなっています。
全国で静岡県立こども病院でしかできない手術のために県外や海外からも来院されることが多く、その高度な医療は高評価を得ていて、テレビでもその活動が、たびたび特集が組まれている地域の有名病院です。
医師や看護師、スタッフが優しく丁寧に対応していて、患者様からは『優しい』『対応が良い』『親切』などと、お褒めの言葉をいただく事が多く、それがやる気の源ともなっています。
院内はとてもキレイで、全体的に明るく可愛らしい雰囲気。コンビニや休憩室があり、休憩時間は休憩室を利用したり、近所に住んでいるスタッフは自宅で休んだり、自由に過ごしています。
オンとオフを切り替えて、メリハリつけて働けますよ♪
よくある質問
この求人への応募はこちら！
応募先: 2214210789-012
静岡県立こども病院で医療事務外来受付のパート・アルバイト
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ソラジョブについて
ソラジョブとは、株式会社ソラストが管理する求人サイトです。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
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