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- ベストケア・ショートステイ来住で介護福祉士の正社員の求人
- 施設名
- ベストケア・ショートステイ来住
- 職種
- 介護福祉士
- 給与
- 月給 194,000円 〜 199,000円/ 交通費支給、昇給制度あり、賞与制度あり
- シフト
週5日〜週5日
(1)07:00 〜19:30 [ 月〜日 ]
(2)17:00 〜10:00 [ 月〜日 ]
年間休日数 122日
- 住所
- 愛媛県松山市来住町1307-5
- 最寄駅
- 北久米駅 自動車6分
お電話でお問い合わせの方はこちら
0120-946-946
介護職員（ヘルパー） (介護助手) パート・アルバイト/日給 21,120円 〜 21,120円介護福祉士 (夜勤専従) パート・アルバイト/日給 21,920円 〜 21,920円介護職員（ヘルパー） (介護助手) 正社員/月給 186,000円 〜 191,000円介護職員（ヘルパー） 正社員/月給 187,000円 〜 194,000円介護職員（ヘルパー） (夜勤専従) パート・アルバイト/日給 21,120円 〜 21,120円介護職員（ヘルパー） (介護助手) パート・アルバイト/時給 960円 〜 960円介護職員（ヘルパー） パート・アルバイト/時給 960円 〜 960円介護福祉士 パート・アルバイト/時給 1,010円 〜 1,010円
松山市の来住町のショートステイで介護福祉士（正社員）求人募集
松山市来住町(きし)の介護福祉施設「ベストケア・ショートステイ来住」で介護福祉士(正社員)の求人募集です。
年間休日120日以上!東証プライム上場企業のグループ会社、ベストケア株式会社の正社員のお仕事です。
介護福祉士の資格をお持ちであれば、正社員経験は不要!
アルバイトや派遣社員から、安定の正社員を目指したい方も歓迎です。
募集要項
- 職種
- 介護福祉士
- 仕事内容について
松山市来住町(きし)の介護福祉施設「ベストケア・ショートステイ来住」で介護福祉士(正社員)の求人募集です。 年間休日120日以上!東証プライム上場企業のグループ会社、ベストケア株式会社の正社員のお仕事です。 介護福祉士の資格をお持ちであれば、正社員経験は不要! アルバイトや派遣社員から、安定の正社員を目指したい方も歓迎です。
・身体介護、生活援助、介護記録入力
・入浴・食事・移動・排せつ介助、整容
・レクリエーション実施、外出同行、フロア見守り
・就寝・起床介助、夜間の見回り など
ショートステイ(短期入所生活介護)は、自宅での介護が一時的に困難な時に、短期間宿泊するための施設。介護者のレスパイト(休息・息抜き)のためのサービスでもあることから、ご家族から直接感謝されることも多いです。ご利用者が日々入れ替わるため、状態・状況に応じたケアを通して、介護スキルやコミュニケーション力が自然と磨かれていきます。
- 雇用形態
正社員
- 期間
雇用期間の定め無し
試用期間3ヶ月
- 給与
月給 194,000円 〜 199,000円
夜勤手当5,200円(入社半年まで3千円) 〇子育て介護手当(18歳未満):3,000円/人、要介護者合わせて3名まで※社会保険加入者対象 〇処遇改善手当:最大10,000円/月 ※賞与時に纏めて支給
- 給与備考
昇給制度あり（年1回）、賞与制度あり（年2回）
交通費支給
- シフト
週5日〜週5日
(1)07:00 〜19:30 [ 月〜日 ]
実働 8h / 休憩 1h
(2)17:00 〜10:00 [ 月〜日 ]
実働 16h / 休憩 1h
実働8時間のシフト制、夜勤は実働16時間
- シフト備考
年間休日数 122日
年間休日:120日以上、有給休暇制度、夏季休暇あり、年末年始休暇あり
残業少なめ
- 応募条件
学歴不問
必須PCスキル：PCスキル不要
未経験OK
運転免許証：要(AT限定可)
- 住所
〒7911102 愛媛県松山市来住町1307-5
バス停「北窪田」下車後、徒歩20分- 社会保険
- 各種社会保険制度あり（法令通り）
- 福利厚生
退職金制度(勤続2年以上の常勤)、各種お祝い金・見舞金制度、看護/介護休暇、育児/介護短時間勤務・時差勤務、資格取得支援制度、研修制度 等
- 備考
【応募書類について】 ご提出いただいた応募書類は、返却いたしませんので予めご了承ください 【感染症対策について】 新型コロナウイルス感染防止のため、以下の対策を行っています ・常時マスクの着用 ・手洗いうがい、検温、アルコール消毒の徹底 ・発熱、風邪症状の場合の自宅療養 ・定期的な換気など
掲載期間：2025/01/31 23:59まで掲載残り57日
仕事情報番号：881000000017-033
この求人について
松山市北久米駅 自動車6分に立地する、ベストケア・ショートステイ来住の求人募集。介護福祉士 のお仕事を担当していただきます。
正社員としての採用なので、介護業界で安定して長くお仕事したい方におすすめです。
お持ちの資格や経験を活かして、転職後即戦力として活躍できる環境があります。
自立支援とトータルケアで、要介護者とご家族をサポートするお仕事です。ご応募お待ちしています。
新しい年を前に、仕事でも新たなスタートを切りましょう!
選考プロセス
- ソラジョブ介護の応募するボタン、もしくはお電話にてエントリー
- 採用担当より、メールもしくは電話にて今後の選考についてご連絡いたします
- 選考・面接 （※応募職種によって適性検査あり）
- 結果のご連絡、内定
※在職中ですぐの転職が難しい方は、選考スケジュールの調整可能ですのでお気軽にご相談ください。
職場環境・雰囲気
- 男女の割合女性多め○男性多め
- 多い年齢層20代以下○50代以上
- 職場の雰囲気静か○賑やか
- 仕事の仕方一人で○大勢で
採用担当者のおすすめポイント
- 担当者名
- H.M
- 年齢
- 38歳
ショートステイ来住(きし)にお越しいただくには国道11号の焼き肉キング久米店近くの久米交差点から、のうめん通りに入り、ヤマト運輸松山来住センターとファミリーマート松山来住町店を過ぎてすぐの右手側にございます。同じ敷地内に、デイサ―ビスセンタ―来住とショ―トステイ来住が向い合せに建っています。近隣には、焼肉の「闇市ジョニーのうめん通り店」や、松山で人気のスイーツ店の「パティスリーラポール本店」、お弁当屋さんの「ほっともっと松山農免道路店」、雑誌にも頻繁に紹介される有名パン屋さんの「パンステージ メリー」などがございます。保育園の未来こども園やのぞみ幼稚園、松山市立久米中学校も近くにあるので、参観日や急なお迎えも安心です。スーパー日東来住店やフジ南久米店も自転車で行ける距離なので、お仕事の前後や休憩時間などにちょっとしたお買い物を済ませることができます。愛媛生協病院も近くにありなにかと安心です
採用責任者のおすすめポイント
- 担当者名
- M.K
ショートステイは、別名「短期入所生活介護」とも呼ばれる介護施設です。高齢の要介護者が介護者の体調不良や用事などの際に一時的に施設に入所し、数日～1週間程度の短期で施設に入所できるサービスで、連続利用日数は最長30日までとなっています。介護職員による生活面のケアを受けることができるサービスで、宿泊中は介護や生活支援の他にも、レクリエーションや機能訓練、食事の提供といったサービスを受けることが可能な施設です。
「ベストケア・ショートステイ来住」は幅広い年齢層、様々なバックグラウンドの職員が活躍しており、良いところは褒め合い、足りないところは補い合いながら、みんなで支え合ってご利用者様に満足いただけるサービスを追求しているプロ集団です。職種間での連携がしっかり図れており、一致団結して利用者様の幸せに取り組んでいます。プロならではの余裕とゆとりの精神で、いつも笑顔が絶えません!
病院・事業所MGRのおすすめポイント
【★履歴書不要のお仕事相談会 開催中★】
ご応募の前に、まずはお話を聞きに来ませんか?不安に思っていることのご相談や、施設のご紹介など、ご希望に合わせ対応させていただきます。参加希望の際は事前にご予約ください。ご都合の良い日時にお越しいただけます。
●ショートステイ来住は、定員20名、職員18名の広々としたショートステイ施設です。
明るく個性豊かなスタッフが、全員で力を合わせながらお仕事に取り組んでいます。スタッフの年齢層は幅広いですが、その分大家族のように全員の仲
が良いところが当施設の一番の自慢です!毎日笑い声の絶えない楽しい事業所ですので、すぐに打ち解けて頂けますよ♪介護施設でのお仕事が初めての職員も多いので、これまでに培った受け入れ体制、研修体制がしっかり確立されておりますので、初めての方もどうぞご安心してご応募いただければと思います。本当に、笑顔の絶えない明るい職場です。
よくある質問
この求人への応募はこちら！
応募先: 881000000017-033
ベストケア・ショートステイ来住で介護福祉士の正社員
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ソラジョブについて
ソラジョブとは、株式会社ソラストが管理する求人サイトです。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
ソラストは1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始しました。現在では全国の病院やクリニックといった医療機関における医療事務の受託、介護施設・保育園等の運営、およびこれらの各分野で人材ビジネスサービスを展開しています。
またソラストは、従業員の9割が女性であることから「えるぼし(3つ星)」「くるみん」を、そしてダイバーシティポリシーに基づく取り組みの一部として「D＆Iアワード＜ベストワークプレイス＞」「PRIDE指標＜シルバー＞」を取得しています。
誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。
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